2016年7月25日～26日，中茶云南公司组织开展了2016年运营力管理模型基础课程培训。近两年入职的40名员工参加了此次培训。中茶云南公司总经理邹广田在开班讲话中指出，要珍惜学习提升机会，学习是为了运用，为了持续增长；运营力培训对于提升员工专业能力有很大的促进作用，要求参训员工认真学习，将所学知识灵活运用于工作中，提高工作效率。
此次运营力培训涵盖了战略规划、投资决策分析及运营资产结构规划、运营管理、财务管理、人力资源管理、质量安全管理、产品研发管理、法律合同管理及广报宣材料管理等八门课程，中国茶叶运营管理学院讲师，结合一些先进企业的运营分析，对八门课程所涉及的知识进行了培训。
通过两天的学习，参训员工对企业运营的基本知识有了一定的了解，提高了运营理论知识，为以后的工作中，结合自己的岗位学以致用奠定了基础，同时为中茶云南公司团队建设与后备人才培养夯实了基础。
(责任编辑：一凡)
