六大茶山公司阮殿蓉董事长出席了此次会议。由总经理助理蔡昌敏主持本次会议，并在会议中为大家宣读《关于勐海分厂一线员工试行绩效考核的通知》文件内容。文件围绕六大茶山“质量决定成败，文化主导未来”的主旨，希望从生产安全、产品质量、制度等方面调整绩效考核方案。优化企业管理，以勐海分厂做试点，建立激励制度，主要以奖惩相结合为核心，提高一线员工薪资水平以及团队凝聚力、荣誉感，让六山获得更健全的管理制度，并希望此管理制度能在整个茶行业推行，有效促进整个行业的健康发展。
会议中，每一位员工都分享了各自的心得，其中一位新进公司的一线员工表示才来公司时十分不习惯，因每次进生产车间都有严格的卫生程序，比如换衣服和消毒工作，经过一段时间的逐步适应，员工从内心深处体会到这一看似麻烦的卫生程序的重要型，欣然接受，并表示加入六大茶山公司这个大家庭，在六大茶山公司良好的工作氛围和严格且人性化的理制度下受益匪浅，成长了许多。这也是所有员工的心声，会场响起了感动的掌声，大家为能成为六山的一份子而骄傲。
六大茶山还是一个处处充满着人文关怀的企业，从管理制度的细节可窥见一斑，比如员工可以根据自己的实际情况调整上下班时间。让员工在把工作做好的同时也能把家管好。
会议快结束时，阮殿蓉董事长做了总结发言，向全体员工阐述完善公司制度、提高工作效率的重要性，使每一位员工以作为六山人为骄傲，增强公司员工的归属感。
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