不管资历、不想继续升学想投入社会谋生的人，亦可直接进入茶行做“卖茶叶、茶器产品”之工作，赚取工资过生活。
在茶界服务二十年，从不会到学得精通，能举行茶会、设置茶席、呈现有水准的茶汤作品，甚至办课程教授泡茶技艺、茶道思想，这样的一个人，茶界美其名为“大师、老师、茶人”，他需要做些什么来换取工资作为生活费？答案是：卖茶叶、茶器产品。可为别人打工去“卖”，或自己开店“卖”。
以上是茶界普遍存在四种现象，所谓从事茶文化工作，真正赖以为生就是：卖茶业产品。任你是谁，无论在哪个位置上，职称是什么，若不做“卖茶的”，恐怕没有业者愿意聘用你。茶界很难找到其他业种，在茶界耽着不必天天去“卖茶”的，多属“游乐式”不拿工资的，他们另有经济来源。
不是说卖茶是不好的行业，但难道这不是件很奇怪的事吗，茶界并不理会这些人的年龄、年资、学识、能力、证书、思想与资格，把大家装进罐头做同样性质的事：卖茶叶、茶器产品，要这样才能生存。为什么茶界生态环境会如此地贫乏、苍白？茶人常常自许自己在从事茶文化事业，艺术境界可媲美音乐、歌唱、舞蹈、绘画等，但我们很难想象，难道音乐界人人的工作是卖乐器？芭蕾舞蹈界人人卖芭蕾舞鞋？绘画界人人卖画笔、画纸？总得有人画画，跳舞、编舞，谱曲、填词、演奏、唱歌等呈献作品，这些乐器、舞鞋、画纸等用品才能晋身文化境界吧。从来没听说过卖画纸产品的人告诉大家他在卖“绘画文化作品”、卖乐器产品的说他在卖“音乐文化作品”。为何“卖茶的”常常说自己在做“茶文化”事业，而这个事业的形态却只有卖茶叶产品而已？
这种现况说明近代茶界发展虽已走过三十年，但专业分工体系至今还未诞生，没有专业分工系统，茶界聘请职员就无谱了，职称叫不出来，工作内容包罗万象，主要把茶业产品卖出去。这样对茶界各领域工作发展没有提升与精进作用。把茶界的工作人员都界定为“侍候人喝茶、买茶”的销售员，让人觉得此行业没有荣誉感，得不到尊重，茶界若想要招聘到有水准的新人来就业是不容易的。
茶文化专科当然也吸引不到年轻人来报读，很多人认为茶文化专科是在读不成其他好的专业才来读的，反正读了出来也是做个“卖茶的”，有读与没读之间所能改变的人生意义似乎不大，多了“茶艺师”的证照，也没有得到专业身份的认同，所找到的工作职务与工资所得，几乎没有分别。
茶界如继续局限只卖茶业产品，把所有人员变成“卖茶的”，不醒觉整顿各个范畴做好分工心态，将会妨碍新人入场，以及抹杀许多已经在茶界认真工作超过十年、二十年、即上述“大师、老师、茶人”等称谓优秀工作者，他们，正是茶界强调“做茶文化”事业的力量。
(责任编辑：润生)
