据安溪县公务员局有关负责人介绍，此次出台的暂行办法，是该县有史以来优惠力度最大的人才政策。安溪计划在五年内投入近3000万元和30多套的住房，奖励到安溪茶学院安家落户的高端人才。同时，该县还在谋划出台教育、卫生、农业等领域人才引进和培育优惠政策。
按规定，安溪茶学院引进高层次人才在享受省、市、福建农林大学有关政策待遇以外，还享受安溪县四项政策待遇：
1.对第一类别、第二类别、第三类别引进的人才分别给予20万元、15万元、10万元的安家补助费（税后）。
2.第一类别、第二类别引进的人才分别奖励一套面积为130㎡、110㎡左右的新建毛坯住房，服务期满后产权归个人所有，给予办理个人产权证。第三类别引进的人才在安溪县域内购买首套自住房的，一次性给予20万元购房补助（税后）。
3.引进高层次人才的随调配偶，可采用考核等方式，直接调入（聘用）到专业对口、缺编的机关事业单位工作，或者优先推荐到国有企业或重点民营企业就业。
4.随迁子女需就学的，在学前教育、义务教育和高中阶段，可选择当地公办学校就读。
安溪茶学院引进第一类别人才为具有教授或研究员职称，年龄一般不超过50周岁，签订服务期限不少于6年，并符合下列条件之一：近五年以通讯作者或第一作者在sci、ei刊源全文发表论文3篇及以上；或近五年以通讯作者或第一作者在ssci刊源全文发表论文2篇及以上；或在cssci刊源全文发表论文5篇及以上。近五年主持或参与省、部级及以上课题至少1项，其中国家级课题需排前三名（含第三名）；省、部级课题需排第一名。近五年以第一发明人身份获得发明国家专利2项及以上。近五年以第一发明人身份获得发明实用新型专利或外观发明专利3项及以上。
第二类别人才为具有博士学位的副教授（副研究员），年龄一般不超过40周岁，签订服务期限不少于10年，并符合下列条件之一：近五年以通讯作者或第一作者在sci、ei刊源全文发表论文3篇及以上；或以通讯作者或第一作者在ssci刊源全文发表论文2篇及以上； 或在cssci刊源全文发表论文5篇及以上。近五年主持或参与省、部级及以上课题至少1项。其中，国家级课题需排前三名（含第三名）；省、部级课题需排前二名（含第二名）。近五年以第一发明人身份获得发明国家专利1项及以上。近五年以第一发明人身份获得发明实用新型专利或外观发明专利2项及以上。
第三类别人才为具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，签订服务期限不少于10年，并符合下列条件之一：近五年以通讯作者或第一作者在sci、ei刊源全文发表论文2篇及以上；或以通讯作者或第一作者在ssci刊源全文发表论文1篇及以上；或在cssci刊源全文发表论文3篇及以上。近五年主持或参与课题至少1项，其中，国家级课题需排前三名（含第三名）；省、部级课题需排前二名（含第二名）；市、校级课题需为主持。近五年以第一发明人身份获得发明国家专利1项及以上。近五年以第一发明人身份获得发明实用新型专利或外观发明专利2项及以上。
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