她是见过世面的人，做的是房地产与矿山生意。而他靠生产技术起家，是个典型的“匠人”，除了普洱市跟茶山哪里也不想去。本来他俩的生涯就像两条平行线，不会相交。但是人生在某种程度上就是一部传奇，让不可能的变成可能。这不，2006年的某一天，她路过他的小店顺带买了一点普洱茶，第二天就给他打来196万元货款，而他不敢接，以为是个骗局。她设计的这个“骗局”很大，不但把他鼓捣成生意上的合作伙伴，还两人合作组建了云南茶祖茶业公司，创造了普洱市茶界不小的奇迹——坚持做拼配古树茶，做成当地传统普洱生产的标杆企业，更让人叫绝的是主动与新能源企业合作研发了茶界首套太阳能烘茶环保设备，做了普洱市低碳经济的楷模。
遭遇不一样的“骗子”，“骗”出茶祖大事业
可是到了2003年企业改制，下岗的他创办茶祖茶庄。谈到为什么要起“茶祖”这个名字时，李忠华说：“从厂里出来后，我最开始做的是毛茶生意，经常上景迈山倒腾毛料。见到当地在举办茶祖节，纪念布朗族种茶的祖先叭岩冷，觉得很有意思，于是做了半年毛茶生意就在思茅市区开了一家“茶祖茶庄”，开始有了自己的品牌。”
那些年，他做得很苦，直到2006年才有点起色，成立了普洱茶祖茶业公司，注册资金也才50万元。“2003年，普洱茶才刚兴起，但我本钱太小，资金周转困难。从景谷茶厂出来，我借了5000元创业，为节约成本只敢用班车将茶叶从景迈山带出来。后来，做茶刚赚点钱，买了张二手微型车，卖车换茶，反复折腾，那几年总共买卖了9辆二手车换茶叶。”李忠华这样说起当时缺钱的窘况。
由于05、06年普洱茶好做，到2006年底李忠华手上有了60多吨茶叶，也认识了云南茶祖茶业董事长、传奇故事的女主角王艳新。这次认识充满戏剧性。
“一天，王总到勐海买了大益几百万元的货，路过普洱。在我店上喝茶，顺便买了六万多元的茶。第二天，她打电话问我，茶店茶叶总共有多少，我大致盘点了一下有200多万元，并报了196万元。她说，她全部要，马上发到昆明来。因为按行规要先打款才敢发货，觉得这个大单丢了可惜，我很是犹豫。过了1个小时左右，她电话来催，问货发了没有。她明白我担心被骗而不发货，就说你赶紧到中国银行办张卡，我马上打款过来。员工都说可能是‘骗子’，大家都不愿意去办卡，左说右说才有个员工拿着我给的100元去办卡。卡办好了，我告诉她卡号，半个小时后她打电话说，钱已经打过来了。我们也不太相信，拖到第二天才去查，果真银行卡上躺着196万元，而我们一片茶叶都没发。”
她是文山人，做房地产，开矿，在昆明雄达茶城有个茶店。由于这次邂逅的缘分，李忠华授权她开茶祖经销店，从此开始了与“骗子”的深度合作。2007年3月份，王艳新建议说，我们可以分工合作，你负责生产，我来卖。5月份，双方的合作升级，组建了现在的公司，注册资金500万元。
2010年底，熬过普洱茶冬天的云南茶祖茶业，迈向了新的台阶——筹建茶祖茶厂和茶祖庄园。投资6000多万元，坚持传统普洱制茶工艺，同时又充满现代化气息的茶祖茶厂坐落在普洱市木乃河工业园区，于2013年5月投产。这在园区上百家工厂里是唯一见不到烟囱的企业。因为他们摈弃了传统要烧木柴或煤炭的锅炉，采用太阳能系统，提供蒸汽蒸压茶叶和热空气烘干茶叶的工艺。创造了一个节能环保生产的典范，并作为普洱市的传统普洱茶加工的标杆企业在宣传推广。他们创造了中小茶企的奇迹，正奔走在打造未来的龙头企业的征途上。
面对今天的成绩，追忆2007年普洱茶风暴，普洱茶经历一场洗礼之后直到2010年才逐步恢复元气。李忠华往事不堪回首，作为公司的合伙人，竟然陷入了发不出员工工资的困境，合伙的份子钱竟然要打白条。他也想过放弃，是合伙人王总给了他信心。她说“茶叶是送健康交朋友的最好产业，虽然艰难，但挺一下就能过去，我相信普洱茶的未来很美好”。在公司最艰难的时候，就靠王总从其它盈利项目调来的资金度过那段最黑暗的日子。
李忠华谈及几年来王总的鼎力支持：“幸亏王总的资金过来把茶厂支撑起来。我曾经动摇过，但自己除了茶叶不会做其他的，打工又打不动，只有咬牙坚持做下去。王总的股份51%，我的占49%。从2008年起都是王总投的钱，我的49%都是打白条，打得自己心虚流冷汗。”
做绿色茶企先锋，向创新与精细化生产要效益
2013国际茶业大会在普洱隆重召开，来自世界各国的茶界“要人”聚首普洱，共话云南茶叶，乃至世界茶叶的现状与未来。这时，云南茶祖茶业好事连连，茶祖茶厂3000吨的生产基地建成投产，为国际茶业大会献礼，而且其研制的茶界首套太阳能热烘干茶叶设备成为一条热门新闻。茶祖茶业以全新的形象进入公众的视野。
茶祖茶业与北京国能阳光新能源科技有限公司合作研发了全球第一套拥有自主知识产权的太阳能高温系统。这套系统是由太阳能金属直通管、聚焦反射镜及跟踪控制系统等组成，具有烘干和蒸汽作用。它利用太阳能聚焦反射镜将导热油加热至300摄氏度的高温，由储能系统储存能量，随后将储存的能量转化为蒸汽和热能的过程。
普洱市茶业局文化品牌科包忠华科长带领我们参观茶祖茶厂，兴致勃勃地介绍这套环保工艺说：“太阳能转换成蒸汽和热能两种形式。不出太阳，热量也能保证三天的正常使用。像这个烘干房，具有湿度、温度自动调控系统，利用太阳能热空气在两三天内烘干茶饼。其好处是，温度均匀，不会产生异味。”
与传统的锅炉相比，太阳能高温系统的优势在于绿色环保，而且在节能减排的基础上，能有效保证茶叶生产的安全与卫生。据介绍，传统的加工方法，要靠烧锅炉来产生水蒸气与热量，用来蒸软与烘干茶叶。传统的锅炉每年要烧几百吨煤炭或木柴，污染严重，破坏森林，这样下去与普洱市发展绿色经济的概念不相符。茶祖茶业研发的太阳能节能环保技术，整个加工过程没有灰尘，非常整洁，是茶界第一家，值得在全市推广。不但要在茶叶中推广其他产业也可借鉴这个技术。
作为普洱茶传统加工的标杆企业，茶祖茶业不但积极进行技术创新，而且对于生产的某一个环节严格把关，充分体现了细节上的关怀。在生产现场我们看到，从干毛茶入库开始，堆放、发酵、加工、成品存放等所有工序都离地完成；用企业标准袋装原料，每袋30公斤；采用静电机器分拣杂质之后，还要人工反复捡。包忠华科长说：“普洱茶以前被人诟病的‘脏差乱’现象，现在证明是可以改善与杜绝的，茶祖茶业就是这样一家规范、卫生的生产企业。”
茶祖茶业在传统生产方面有许多创新，比如压茶的石模都是圆形的，他们用的却是方形的，而且有凹槽。针对我们的疑问，厂方解释说，有凹槽，便于抬放。他们生产普洱茶饼分两道工序，第一次用机器压制，第二次用石模定型。原来，他们摸索出机器压制可提高效率，石模能保持传统，两者结合起来，相得益彰，而且分两道工序压出来的茶饼，不会散边与压歪，显得均匀、饱满。难怪，他们压的茶饼形状这么好。
包科长见我啧啧惊奇，笑着说，好戏还在后头呢，他们不但饼形好，包装更叫绝，是用“18折太阳花”绵纸包装。在包绵纸时，将绵纸的折痕搞成等距离18折，形成从圆心向外的太阳花状，这是需耗时去精雕细琢的工夫。但茶祖茶业是一个规模生产的企业，也玩起绣花针的玩意儿，不由得让我感到意外与肃然起敬。在包装车间，四五位女工正在熟练地将绵纸折成太阳花包茶，只见折线均匀分布，生产日期等重要标识都是露在外面的，这样做是方便消费者查看，而不用打开包装。据女工们自己说，这个绝活要练上两三个星期，开始速度很慢。
抓好原料第一车间，与合作社联姻共发展
一流的产品，不仅来自一流的工艺，更是来自一流的原料。茶祖茶业定位在古树茶为原料，走精品路线。十年如一日，坚持只做普洱、临沧、版纳三地知名茶山的古树茶。而且将第一生产车间真正建立在茶园，与茶农、茶叶合作社达成了紧密的深度合作，建立了从茶园到茶杯的可溯源的质量控制体系。
李忠华介绍说：“我们拥有基地茶园近2万亩，采取公司+基地（合作社）+农户的模式经营。实行原料基地与专业合作社对接，保证品质统一。在景迈山、景东、墨江、澜沧等地共有12个合作社跟我们合作。合作的模式为：一是公司输出标准，按标准收茶。二是培训茶农。三是生产基地按公司要求来管理，用生态有机理念管理茶地。每个合作社的茶样都要拿去检验，每个成品都有国家质检中心的报告，这样客户才敢买敢喝。”
“茶叶专业合作社参与公司的二次分红的做法，使企业跟茶农形成利益共同体。怎样寻求企业与农民利益的平衡点，探寻长期稳定的互利合作关系，公司制定的鲜叶收购价不低于甚至略高于市场价，但茶农必须按公司的要求交。按质、按量完成任务的合作社，公司产生的利润返回一部分到合作社，作为集体基金，用于修路、资助困难学生、救助困难群众等公益事业。”
创建茶祖企业文化，打造茶祖知名品牌
谈及企业文化与品牌的塑造。李忠华说：“从小茶庄发展到现在的规模，靠的是‘理念、责任、品质、创新、分享’十个字。以‘诚心做茶，凭良心卖茶’之经营理念，‘想客户所想，急客户所急’之服务宗旨，来逐步打造自己的口碑品牌。在渠道建设方面，以总经销和体验馆为依托，在北京、上海等地已经设立10个品牌专卖店，计划2014年新开10多家。电子商务也是将来渠道的一个重点。”
面对未来，李忠华这位老茶人表现出了少见的淡定。他是一个知足的人，茶祖的传奇事业做到今天这个份上，已经算欣慰了。现在茶产业进入了升级换代之中，过去证明是成功的经验很难在未来走得更远，时代需要新生代茶人来领导茶企开创一个全新的奇迹。
他说：“我其实是一个只会抓生产的人，也很难走出去融进外面的世界。我除了普洱哪里都不想去，我可以在茶山呆一个月，但在昆明呆不了三天。而我的合作伙伴王董事长虽然格局远比我大，敢打敢拼，但毕竟年龄不饶人，思维不一定能跟得上新时代。新时代需要新人，新的玩法。我们能做的是把生产质量关。要做百年企业，创建和传承企业文化，是不能光靠我们两个股东来完成的，等我们把基础打好了，就可以交给年轻人来做。”
他在大胆启用新人的同时，没有忘记公司老人，“跟我们六七年的公司老人，虽然不适应公司新的需要，但可以在不太重要的岗位做事，当‘调研员’养老。他们从几百元一个月的工资做到现在，非常忠心，公司需要这种人，也要考虑他们的利益。同时，聘请职业经理人，用现代、年轻、有责任心的团队来管理企业。”
茶祖茶业是个典型的行动派，早已进行人才的布局。不但从北京、广州等地挖了不少人才，组建精英团队，普洱茶界的传奇人物、原勐海茶厂厂长卢云已经加盟茶祖，担任厂长一职。这位普洱茶资深专家、普洱茶评审权威人士，拥有普洱茶配制、加工工艺及普洱茶存储核心技术，亦是普洱茶国家标准和云南省地方标准的起草人之一的人物，能给茶祖带来什么，人们都在期盼着。
叫茶祖茶厂不如叫茶祖庄园更贴切，建设之初就完全按照茶庄园的理念规划设计，一个老北京风格的四合院，雕梁画栋，古朴典雅，制茶体验、品茶、吃饭、住宿一样俱全。让茶祖茶业的客户在此流连忘返，也有不少老外慕名而来。
